为进一步提升劳务实名制管理水平和工资支付基础管理工作，8月15日下午，交通分公司党委组织部(人力资源部)采取线上加线下方式开展了2024年度劳务用工标准化指引手册专项培训。各项目部劳务用工分管领导、劳资员及劳务监督员等36人参加了此次培训。

会上人力资源部对集团公司6月20日发布的《中国十七冶集团有限公司劳务用工标准化指引手册》进行了详细的解读和宣贯，并对劳务用工管理的整个流程进行了梳理，对各项目劳务用工管理和农民工工资支付提出了新的要求。各项目部逐一汇报了目前本项目农民工工资管理及支付情况和存在的问题，探讨解决措施，以应对后续可能出现的管理风险。

本次培训旨在持续推进《工程项目管理手册》落地落实，从源头减少劳务用工风险，全面促进公司劳务实名制管理，为公司高质量发展保驾护航。