为进一步提升公司各级管理人员的综合管理水平，2月16至17日，公司积极落实年度教育培训计划安排，组织开展管理人员综合培训，公司各项目经理部、处和机关管理人员共70余人参加了培训。

培训班上，人力资源部从紧跟公司发展步伐，增强学习紧迫感和责任感、理论联系实际，提高学习的针对性和实效性、遵守纪律，认真学习，保证学习培训任务圆满完成等方面进行动员、提出了具体要求。公司安全监管部、物资采购管理中心和技术质量部负责人分别讲述了《施工现场临时用电、路桥施工安全防护技术安全管理要点》、《集中采购制度、流程及体系运行问题案例分析》、《技术质量、科技创新和三标一体化管理》等方面的知识。

通过培训，广大管理人员对公司综合管理知识有了更深入的了解，进一步熟悉了本系统的各项制度及业务操作流程要求，扩大了他们的知识面，加深了彼此间的沟通和相互配合，业务水平与综合管理能力得到了提高。